Há casos de empresas que ficaram mais de 70 dias buscando profissional de Tecnologia da Informação. Media salarial fica entre R$ 8 mil e R$ 10 mil.
Uma das carreiras do momento é a do profissional de Tecnologia da Informação. Faltam candidatos que dominem tecnologia e programação de computadores, e sobram vagas no mercado de trabalho.
Quem se forma nessa área já sai praticamente com emprego garantido. E a média de salário é de R$ 8 mil a R$ 10 mil. Mal pisa fora da sala de aula e já consegue emprego. Porque essa área que é conhecida pela sigla TI hoje me dia em dia está presente em quase tudo que use informática, computador. Falta desses profissionais mostra como a formação de mão de obra no país ainda é precária.
Sabe aquele aplicativo que você não vive sem? Pode ter nascido em um laboratório de inovação. Nele trabalham os profissionais de tecnologia da informação, ou TI. Onde tem tecnologia, tem uma mãozinha deles.
“O nicho onde ele pode trabalhar é desde uma empresa agrícola desenvolvendo software, de uma empresa que desenvolve tecnologia para hospital, empresa que desenvolve tecnologia para outras empresas, desenvolve páginas web, aplicativos para celulares. Então, o campo é muito vasto”, analisa Fábio Lubachesky, professor de jogos digitais.
André Matui, por exemplo, é aluno de tecnologia em jogos digitais. Ele está desenvolvendo um game educativo. Por enquanto é só um estágio, mas ele já faz planos. “Eu quero ter a minha empresa de jogos digitais porque é o que vai me deixar mais feliz. Eu sei que vai ser mais complicado, mas é uma coisa que eu sei que vai valer a pena”, planeja o estagiário
A expectativa de ter um emprego garantido quando se formar foi o que atraiu Weslly Akatuka de Oliveira. “A partir do primeiro semestre, a gente já passa a receber bastante e-mail com proposta de vagas. Então é difícil um aluno, no final do curso estar desempregado. Eu não conheço. Muito difícil mesmo”, afirma o estudante.
Se não faltam opções de trabalho, falta gente para trabalhar. A procura por profissionais de TI está cada vez maior, mas as universidades e cursos de tecnologia não têm conseguido abastecer o mercado. E é por causa desse desequilíbrio que já está sobrando vaga nessa área.
Um levantamento de uma associação ligada à tecnologia mostra que em, em 2012, já havia um déficit de 50 mil profissionais de TI.
Os analistas de sistemas eram os mais difíceis de achar: correspondiam a 30 mil das vagas em aberto. O estudo ainda prevê que, em 2022, vão faltar cerca de 408 mil profissionais da área de TI no Brasil.
Em uma empresa, eles são responsáveis pelo meio de campo entre o serviço de táxi corporativo e os clientes. Desenvolvem, por exemplo, aplicativos para o celular. Mas encontrar alguém qualificado para trabalhar leva o dobro do tempo que demora para achar um funcionário de outra área.
É por isso que o RH está sempre contratando profissionais de TI, mesmo se não tiver vagas. “Preferimos às vezes trazer e até aumentar um pouco o quadro do que correr alguns riscos às vezes, de ficar 70 dias sem alguém em uma operação que eu preciso ter alguém ali programando todos os dias”, conta Anderson Ocanha, gerente de Recursos Humanos.
Tem empresa que leva mais de dois meses para preencher uma vaga na área de Tecnologia da Informação.
